به گزارش کاپیتان‌پرس، نشست آموزشی و تخصصی بررسی ظرفیت‌ها و فرآیند اجرایی استفاده از اوراق گام برای تسویه بدهی‌های حق بیمه کارفرمایان، با حضور بختیار ملکی، مدیرکل تأمین اجتماعی شرق تهران بزرگ، مسئولان و کارشناسان سازمان تأمین اجتماعی، نمایندگان بانک‌های تجارت و رفاه کارگران و اعضای تشکل‌های کارفرمایی برگزار شد.
در این نشست، علاوه بر تشریح سازوکار استفاده از اوراق گام، مسائل اجرایی این ابزار از جمله زمان برائت ذمه کارفرما، نحوه محاسبه جرایم در فاصله طی فرآیند بانکی، شرایط اعتبارسنجی و وضعیت متقاضیان دارای چک برگشتی مورد بررسی قرار گرفت.
براساس فرآیند تشریح‌شده در این نشست، کارفرمای بدهکار پس از شناسایی و تعیین میزان بدهی قطعی خود به سازمان تأمین اجتماعی، به بانک عامل مراجعه می‌کند و پس از اعتبارسنجی و طی مراحل بانکی، فرآیند صدور اوراق گام انجام می‌شود.
هاشمی، نماینده بانک تجارت، در تشریح این سازوکار گفت: در چرخه شناسایی بدهکاران و بستانکاران، سازمان تأمین اجتماعی فهرست مربوط را تهیه و به بانک عامل اعلام می‌کند و بانک نیز اوراق گام را به نفع بستانکار صادر خواهد کرد.
به گفته وی، از زمان صدور اوراق، بدهی کارفرما به سازمان تأمین اجتماعی به میزان اوراق صادرشده تسویه می‌شود.
وی همچنین توضیح داد که سقف مبالغ بدهکاران و بستانکاران الزاماً نباید با یکدیگر برابر باشد و امکان توافق بستانکار با بانک برای دریافت بخشی از مطالبات در قالب اوراق گام نیز وجود دارد.
تکلیف جرایم دوره انتظار چه می‌شود؟
یکی از محورهای مورد بحث در این نشست، فاصله زمانی میان معرفی کارفرما به بانک تا اعتبارسنجی، شناسایی بستانکار، صدور و انتقال اوراق بود.
در این زمینه بر ضرورت جلوگیری از تحمیل جرایم مضاعف به کارفرمایان تأکید شد؛ به‌ویژه در شرایطی که تأخیر در تکمیل فرآیند ناشی از مراحل بانکی یا سازمانی و خارج از اختیار کارفرما باشد.
همچنین تعیین زمان دقیق ایفای تعهد و برائت ذمه کارفرما مورد تأکید قرار گرفت. با توجه به اینکه در این سازوکار ممکن است اوراق گام مستقیماً به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت نشود و در زنجیره به بستانکاران معرفی‌شده انتقال پیدا کند، تعیین نقطه زمانی مشخص برای تسویه بدهی کارفرما اهمیت دارد تا آثار گردش بعدی اوراق در زنجیره متوجه کارفرما نشود.
کارفرمای دارای چک برگشتی می‌تواند اوراق گام بگیرد؟
اعتبارسنجی یکی از الزامات استفاده از اوراق گام است. نماینده بانک تجارت اعلام کرد وضعیت اعتباری و مالی متقاضی از جمله وجود برخی پرونده‌های قضایی یا تخلفات مالی در فرآیند اعتبارسنجی بررسی می‌شود و متقاضیان دارای چنین محدودیت‌هایی امکان استفاده از این طرح را نخواهند داشت.
در مورد کارفرمایان دارای چک برگشتی نیز اعلام شد در صورت دریافت مجوزهای لازم از مراجع ذی‌صلاح، به‌ویژه ستاد تسهیل، امکان استفاده از این ظرفیت وجود خواهد داشت.
تعیین مهلت مشخص برای پاسخ‌گویی بانک‌های عامل و اعلام شفاف نتیجه درخواست متقاضیان نیز از دیگر موضوعات مطرح‌شده در نشست بود.
اوراق گام سود دارد؟
غفوری، نماینده بانک رفاه کارگران، اوراق گام را فرصتی برای ایفای تعهدات کارفرمایان در کنار مدیریت نقدینگی آنها دانست و گفت: این اوراق فاقد سود است و صرفاً کارمزد سالانه برای آن دریافت می‌شود.
وی همچنین به ظرفیت استفاده از اوراق گام برای بدهی‌های یک سال گذشته و امکان بهره‌مندی از فرصت زمانی پیش‌بینی‌شده برای تسویه تعهدات بانکی اشاره کرد.
سامانه هوشمند بدهکاران و بستانکاران در راه است
حاجت‌پور، معاون امور اجراییات و بازرسی اداره‌کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی نیز از تلاش برای تکمیل زیرساخت اجرای این شیوه تسویه خبر داد و گفت: سازمان تأمین اجتماعی با همکاری بانک‌های عامل از جمله بانک رفاه کارگران و بانک تجارت، در حال فراهم کردن زیرساخت‌های لازم برای ایجاد سامانه هوشمند شناسایی بدهکاران و بستانکاران است.
براساس توضیحات وی، با راه‌اندازی این سامانه، شناسایی بدهکاران و بستانکاران تسهیل می‌شود و پس از معرفی و تأیید آنها، مراحل صدور اوراق گام با نظارت و همراهی واحدهای اجرایی سازمان انجام خواهد شد.
اوراق گام چگونه به نقدینگی کارفرمایان کمک می‌کند؟
بختیار ملکی، مدیرکل تأمین اجتماعی شرق تهران بزرگ، در این نشست بر ضرورت عملیاتی شدن ظرفیت اوراق گام تأکید کرد و گفت این ابزار در صورت فراهم شدن زیرساخت‌های لازم و رفع موانع اجرایی، می‌تواند به کارفرمایان برای مدیریت نقدینگی و ایفای تعهدات بیمه‌ای کمک کند و همزمان فرآیند وصول مطالبات سازمان تأمین اجتماعی را تسهیل کند.
وی همچنین تشکل‌های کارفرمایی را از شرکای راهبردی سازمان تأمین اجتماعی دانست و خواستار مشارکت آنها در اطلاع‌رسانی و تبیین ظرفیت‌های اوراق گام برای جامعه کارفرمایی شد.
محمدرضا اسدی، رئیس گروه آموزش و پژوهش کمیسیون اجتماعی کانون عالی انجمن‌های صنفی کارفرمایی ایران نیز بر ضرورت اطلاع‌رسانی گسترده‌تر درباره مزایا و ظرفیت‌های اوراق گام و برات الکترونیکی تأکید کرد.
مهناز جهانشاهی، رئیس گروه امور فرهنگی و اجتماعی کمیسیون اجتماعی کانون عالی کارفرمایان ایران نیز با اشاره به ابهامات برخی کارفرمایان درباره نحوه استفاده از اوراق گام، خواستار شفاف‌سازی فرآیندها و ارائه پاسخ‌های روشن به جامعه کارفرمایی شد.
در این نشست همچنین کارشناسان واحدهای اجرایی بر رفع مشکلات نرم‌افزاری و سخت‌افزاری، تسهیل شناسایی بدهکاران و بستانکاران و رفع موانع اجرایی تأکید کردند.
جعفری‌کیا، رئیس اداره اجراییات اداره‌کل تأمین اجتماعی شرق تهران بزرگ نیز اعلام کرد تمامی شعب این اداره‌کل اجرای طرح اوراق گام را دنبال می‌کنند و همزمان چالش‌ها و مشکلات اجرایی آن در حال شناسایی است.
براساس مباحث مطرح‌شده در این نشست، جزئیات نهایی نحوه پذیرش، صدور و انتقال اوراق، سررسید و شرایط تسویه باید مطابق آخرین دستورالعمل‌های سازمان تأمین اجتماعی و ضوابط بانک مرکزی تعیین و به‌صورت شفاف به جامعه کارفرمایی اعلام شود.
انتهای پیام